工作时间长了，就没有工作热情了怎么办？
工作时间长了热情没了，更没有了职场新鲜感，这是一个普遍存在的现象
每天重复性质的工作，肯定会有厌腻的一天。从初入企业的什么都好奇，不会的都想学，到了你觉得没什么可以学习了，你就会产生没有热情的感觉。
首先，你可以树立目标，一个个赶超，比如一个企业内部，做到你无法超越了，遇到瓶颈了，你的热情也没了。那么就把目标放在同行业，同城，甚至更高的地步。看一看那些，做的比你更好的人，你为什么没有做到，欠缺那些方面，一步步学习，你的热情自然而然就回来了。曾经，我是一名销售，肯学肯干，肯创新短短一年我成企业受人敬仰的销冠。慢慢的我觉得自己没什么可以学习的，以为做到了顶峰，工作没了热情。
直到，接触了同行业，同城的工作者，看着他们比自己更牛逼的销售额度，自问自己也做不到。看着他们处理客户，约谈的技巧，忽然发现自己好渺小，身为一个，宁做鸡头，勿做凤尾的人，怎能容许他人比自己强。工作的热情回来了。
任何行业，当你翻过一座小山的时候，不要以为自己就到顶了，放弃了热情的工作。看一看这个世界，比你能力强的人太多太多，热情的工作吧。我是小磊
首先很高兴能够回答你这个问题。职场中我相信很多人都有过这样的感受，工作久了反而失去了之前的热情。
经济学上有个词叫“边际效益递减”，可以用来解释这种状态的产生。
举个西方经济学提到的例子。
肚子饿了，你只有钱买三个包子来吃；
买第一个包子时，因为你很饿，很需要，所以边际效益最大；
买第二个包子时，因为第一个包子已经入肚，没有那么饿了，这个时候边际效益相当于第一个包子是递减的；
到第三个包子时，边际效益最小，因为你吃了两个包子，已经饱了。买不买都没关系，如果包子贵点，你肯定不去买了。
我们在工作中获得的成就感的边际效益，和“这里花钱买来的价值”递减的边际效益其实是同理的。
哈哈😄，
咋还有这样的想法？！
别泄气喽，
我可是专门出来治各种疑难杂症的心病的[捂脸]
（可别不信喽，看我怎么给你分解出来再说。）
首先明确一点儿，
有这种想法是很正常的，
不要有太大的心理负面性的暗示。
这是工作到一定时间，
心里没有激情，
我觉得:这是一个很正常的现象，时间长了，我们就会发现，工作就是那么几件事，不停地在做重复运动，没有了开始的那股冲劲。。
就像爱情一样，时间长了，就会变得很平淡，两个人习惯地，就像我们的左右手一样。
工作时间长了，我们就会越来越没有目标，就会发现我们只是为了上班而上班。。
朋友！你还记得刚毕业参加工作的激情吗？我记得:那时我为了学习技术不断地去请教别人，然后自己操作。遇到问题，在自己不能够解决后，再次去请教别人，直到弄懂为止。有时甚至自己一个人加班很晚，搞东西，后来技术越来越好，别人遇到问题反过来问我，想想那时真的很自豪。。
现在呢？工作时间越长，每天与熟悉的人，以熟悉的方式打交道。偶尔也在想:我究竟为了什么工作？我离我的目标，理想还有多远？
最后个人觉得:热情需要自己培养，可以找一个小目标，单独去完成一个小项目等等。挑战自己。。加油！！
希望对你有所帮助。。
很正常，大部分人一个职位工作5到6年就会感觉热情退下来了，没有激情，这个时候就需要更换岗位，尝试不同的岗位职能，但最好不要离开自己的本行专业，这样就可以保持一个长期竞争的状态，更好的完成自己的职业生涯规划
